Neajunsuri, lacune și inadvertențe în Legea salarizării unitare

simion211hancescu-605x

Colegiul Național al Liderilor F.S.L.I., analizând proiectul  Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în ansamblul său, precum și anexa referitoare la familia ocupațională ”Învățământ”, a constatat o serie de neajunsuri, lacune și inadvertențe, cele mai importante fiind:

  1. Încălcarea Programului de guvernare aprobat de Parlamentul României, în condițiile în care acesta prevede o creștere a salariilor cu 20%, începând cu data de 01 iulie 2017 și cu 30% de la data de 01 ianuarie 2018, iar în proiectul Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se propune ca prima tranșă de majorare, în procent de 50%, să se acorde de la data de 01 ianuarie 2018. Această propunere înseamnă o diminuare cu 6% a majorărilor salariale și, ceea ce este mai important, provoacă în rândul salariaților din sistemul de învățământ o stare de neîncredere și suspiciune referitoare la transpunerea în practică a prevederilor viitoarei legi privind salarizarea unitară;
  2. Poziționarea în grila de salarizare a funcțiilor didactice este nemulțumitoare, atâta timp cât, pe o scară de la 1 la 12, coeficientul maxim de multiplicare pentru profesorul S, cu gradul didactic I, ar urma să fie în anul 2023 de 2,76 (la gradația 5), coeficient care reprezintă 0,23 din indemnizația Președintelui României. Precizăm că în Legea nr. 284/2010, aceeași funcție are coeficientul 5,36 pe o scară de la 1 la 15, ceea ce reprezintă 0,35 din indemnizația Președintelui României. Proiectul Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice demonstrează faptic că învățământul nu este o prioritate națională, așa cum se clamează;
  3. Propunerea anormală ca un număr apreciabil de indemnizații de conducere să fie inferioare salariilor de bază pentru funcțiile didactice de predare;
  4. Există anomalii și în ceea ce privește salariile propuse pentru personalul didactic auxiliar și pentru personalul nedidactic.

În aceste condiții Colegiul Național al Liderilor F.S.L.I. solicită Parlamentului României următoarele:

  1. aplicarea primei tranșe de majorare de la data de 01 iulie 2017 și a celei de- a doua, începând cu data de 01 ianuarie 2018, în conformitate cu prevederile Programului de guvernare aprobat de Parlamentul României;
  2. revizuirea coeficienților de ierarhizare pentru funcția didactică de predare, astfel încât salariul de bază maxim în învățământul preuniversitar, corespunzător gradației 0 să reprezinte aproximativ 0,28 din indemnizația Președintelui României. Această modificare se impune și pentru a transpune în practică  mai multe decizii ale Curții Constituționale a României (202/2015; 510/2015; 597/2015;etc) conform cărora “…deși legiuitorul are dreptul, potrivit Legii fundamentale, de a reglementa salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar, totuși, în activitatea de legiferare în această materie, legiuitorul trebuie să țină seama că învățământul constituie prioritate națională, iar salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar trebuie să fie în acord cu rolul și importanța muncii prestate”;
  3. remedierea anomaliilor din proiectul Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în ceea ce privește grilele propuse pentru funcțiile de conducere, precum și pentru anumite funcții didactice auxiliare și nedidactice.

Colegiul Național al Liderilor FSLI a hotărât, în numele membrilor de sindicat ale căror interese le reprezintă că, în situația în care Parlamentul României nu va remedia problemele semnalate, urmează să se declanșeze acțiuni legale de protest.

Colegiul Național al Liderilor FSLI

Președinte,
Simion Hancescu

SĂRBĂTORI BINECUVÂNTATE!

image.jpeg

Legea salarizării și Legea educației naționale, teme abordate în ședința Consiliului Național Tripartit

image

În data de 29 martie 2017, la sediul Guvernului României a avut loc întâlnirea Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. Din partea Confederației Sindicatelor Democratice din România (Confederație la care FSLI este afiliată) au participat Iacob Baciu – președinte și Simion Hancescu – vicepreședinte.

În prezența Primului-ministru,domnul Mihai Grindeanu, a ministrului finanțelor publice, Viorel Ștefan, a ministrului educației naționale, Pavel Năstase și a altor miniștri și secretari de stat s-a discutat despre Legea salarizării unitare și Legea educației naționale

Referitor la Legea salarizării, au fost discuții generale din care s-au desprins următoarele:

  • Prelungirea perioadei de discuții cu partenerii sociali, astfel încât să plece către Parlament un proiect de lege cât mai puțin contestat, dar fără a afecta termenul de adoptare a acestei legi, care trebuie să fie 30.06.2017;
  • Să fie un singur reper de referință pentru stabilirea salariilor, și anume salariul minim pe economie.

Președintele FSLI, Simion Hancescu, a atras atenția că a această Lege a salarizării trebuie să repare actualele inechități și să schimbe ierarhiile din grilele de salarizare aplicate acum, care sunt ilogice și incorecte, amintind că cea mai echitabilă lege de salarizare din România a fost legea Nr.57/1974, unde într-o ierarhizare cu 41 de clase de salarizare, profesorul debutant pleca de la clasa 18, iar clasa maximă în învățământul preuniversitar era de 31, la fel ca și magistrații. Această ierarhizare ar trebui să se regăsească și viitoarea lege de salarizare. De asemenea, a solicitat ca prin noua lege de salarizare, banii de salarii să vină prin inspectoratele școlare și nu prin consiliile locale, așa cum se întâmplă acum.

Referitor la Legea educației naționale, toate părțile prezente au recunoscut că actuala lege a educației trebuie modificată, iar angajamentul părții guvernamentale a fost că până la finalul anului 2017 trebuie făcut acest proiect, iar în anul 2018 să fie supus dezbaterii publice și adoptat de către Parlament, astfel încât să intre în vigoare de la data de 1 septembrie 2018.

Președintele FSLI a atras atenția că legile după care a funcționat învățământul în ultimii 27 de ani au fost modificate nepermis de mult, elevii și profesorii fiind pe post de cobai și că a sosit momentul să se facă o lege care să fie valabilă macar pentru un ciclu complet de învățământ. Pentru ca acest deziderat să fie pus în practică, trebuie lasate orgoliile la o parte și să fie implicați/implicate toți cei interesați și toate instituțiile cu atribuții în domeniu, inclusiv Administrația Prezidențială și Academia Română.

De asemenea, președintele FSLI a atras atenția că problema cea mai gravă a învățământului românesc este cea a curriculei școlare, programele școlare fiind complet anormale și a căror revizuire radicală trebuie să fie un obiectiv imediat al M.E.N., lucru recunoscut de partea guveramentală.

Președintele FSLI a mai atras atenția asupra faptului că în Legea bugetului de stat pentru anul 2017 nu au fost prevăzute sumele necesare pentru plata sumelor restante stabilite prin sentințe judecătorești, precum și problema neplății dobânzilor penalizatoare obținute tot în instanță.Ministrul finanțelor a confirmat că este în temă cu aceste probleme și că la prima rectificare bugetară se vor aloca sumele pentru plata tranșelor restante și că vor încerca să găsească o soluție în ceea ce privește plata dobânzilor, recunoscând că autoritățile locale au semnalat la MFP că nu dispun de fonduri pentru plata dobânzilor.

8 MARTIE – PRILEJ DE OMAGIERE A COLEGELOR NOASTRE

20170308_131702.png

O PRIMAVARA FRUMOASA!

image

Un mărțișor plin de speranță, încredere și bucurii! 

BIROUL OPERATIV AL SLI BACĂU

PREȘEDINTE,

George Adrian PURCARU

LEGEA SALARIZARII

image

1. Astăzi, 20 februarie 2017, la sediul Ministerului Muncii și Justiției Sociale , a avut
loc prima întâlnire dedicată elaborării Proiectului Legii salarizării unitare.Din partea
Ministerului Muncii a participat conducerea acestui minister, în frunte cu doamna ministru Lia
Olguța Vasilescu, iar din partea Confederației Sindicatelor Democratice din România a
participat Simion Hancescu.De asemenea, a participat și ministrul pentru dialog social-domnul
Gabriel Petrea.
Doamna ministru Lia Olguța Vasilescu ne-a prezentat câteva principii generale care vor
sta la baza elaborării acestui proiect de act normativ:
-vor fi grile separate pentru funcțiile ocupate de persoane alese și pentru ceilalți salariați
bugetari;
– creșterea medie în sectorul bugetar, în perioada 1 ianuarie 2018-1 ianuarie 2020, va fi
de 56%;
– sporurile vor fi, în medie, de 30% pe ordonatorul de credite;
-se va acorda 5% fond de premiere.
În perioada următoare vor avea loc discuții cu fiecare familie ocupațională în parte, iar
până la finalul lunii martie acest proiect de lege trebuie finalizat, pentru a fi înaintat
Parlamentului și adoptat până la sfârșitul lunii iunie a.c.Referitor la grila pentru învățământ,
singurul lucru convenit astăzi este reducerea numărului treptelor de vechime de la 11, la 7
pentru cadrele didactice, ultima urmând a fi “peste 25 de ani”.
2. Tot astăzi, 20 februarie 2017, am semnat, împreună cu conducerea M.E.N.,
C.C.M.U.N.S.A.Î.P., iar mâine urmează să fie înregistrat la M.M.J.S., după care va intra în
vigoare.
3. Mâine, 21 februarie 2017, voi avea o discuție la Comisia de Muncă din Camera
Deputaților, pentru a găsi o soluție referitoare la modul incorect de calcul al sporurilor de care
beneficiază personalul didactic, după intrarea în vigoare a H.G. NR.38/2017.